С 25 по 31 мая 2026 г. в учреждении образования проводится «Неделя нулевого травматизма»

Неделя нулевого травматизма проводится с целью обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев производственного травматизма в учреждении образования  путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и принятия мер по их устранению.

«Нулевой травматизм» или «Vision Zero»– это новый подход к организации его профилактики, объединяющий три направления:

• безопасность;
• гигиену труда;
• благополучие работников на всех уровнях производства.

Это качественно новый подход к организации всей системы охраны труда в организации, в первую очередь профилактики. В основе — осознанная деятельность всех участников производственного процесса, начиная от руководителя организации  и заканчивая работниками, с целью предотвратить любые несчастные случаи на производстве.

Проведение Недели «нулевого травматизма» в организации является дополнительным мероприятием к ежедневной работе по охране труда и одним из эффективных способов контроля за соблюдением законодательства об охране труда.

Принципами проведения Недели «нулевого травматизма» являются:

• приоритет жизни работника и его здоровье;
• ответственность руководителей подразделений и каждого работника за безопасность и соблюдение требований по охране труда;
• вовлечение работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда;
• оценка и управление рисками на производстве;
• обучение и информирование работников по вопросам охраны труда.

Концепция «Нулевой травматизм» (Vision Zero) содержит практический инструмент управления. Таким инструментом является Руководство по реализации Концепции Vision Zero, включающее семь «золотых правил», реализация которых будет способствовать в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

 Семь «золотых правил» концепции «Нулевого травматизма»:

• Стать лидером - показать приверженность принципам
• Выявлять угрозы - контролировать риски
• Определять цели - разрабатывать программы
• Создать систему безопасности и гигиены труда - достичь высокого уровня организации
• Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием
• Повышать квалификацию - развивать профессиональные навыки
• Инвестировать в кадры - мотивировать посредством участия